马太效应是指优势往往会产生更多的优势，这种现象在社会心理学、经济学等多个领域广泛存在。马太效应描述的是一种常见的社会心理现象，即优势资源、人才、财富等在某个领域内逐渐集中，形成良性循环，使得领先者越来越领先，而落后者则难以追赶。

潜移默化是一种影响，指的是在不经意间，通过周围环境和人际关系的影响，个人的思想、观念价值观和行为习惯发生改变。这种影响不是通过直接的教育或说教来实现的，而是通过社会化过程中的无意识吸收和接受，从而产生深远而长久的效果。

超限效应是指当个体接受某种刺激过多、过久、过度时，心理感受会从最初的新鲜好奇愉快转变为厌烦和反抗。这一效应在日常生活中非常常见，尤其是在教育和营销领域。

登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。

责任分散效应是指当群体中的每个个体都认为别人会承担责任时，自己就不愿意承担责任的现象。这种现象可能导致群体中的每个人都推卸责任，最终无人负责。

拆屋效应，又称为留面子效应，或天窗效应。指在和对方提要求时，可以先和对方提一个比较大的、较难的要求，然后，再和他提一个比较小的、较容易达成的要求，这样对方会因为拒绝第一个要求所产生的愧疚感而答应你第二个要求。

"酸葡萄效应"是一种心理防御机制，源自《伊索寓言》中的故事，讲述了一只狐狸因为无法吃到高挂枝头的葡萄，而声称葡萄是酸的，以此来减轻自己无法得到葡萄的挫败感。在心理学上，这种效应指的是当个人的需求无法得到满足时，为了缓解内心的不安和挫败感，人们...

蔡格尼克记忆效应，又称为蔡加尼克效应、“契可尼效应”，是指人们天生有一种办事有始有终的驱动力，人们之所以会忘记已完成的工作，是因为欲完成的动机已经得到满足；如果工作尚未完成，这同一动机便使他对此留下深刻印象。